慶典公司慶典策劃公司慶典表示，從慶典策劃慶典活動(dòng)策劃的角度來(lái)看，作為慶典策劃慶典活動(dòng)策劃主體的社會(huì)組織一般是指按照一定的統(tǒng)屬關(guān)系結(jié)合，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，遵循法定程序而活動(dòng)的較為復(fù)雜的社會(huì)群體。

從上面定義看，社會(huì)組織包含了以下幾層涵義：

首先，社會(huì)組織是指一種較為復(fù)雜的社會(huì)群體，亦即人數(shù)較多，規(guī)模較大，規(guī)范化程度較高。既有別干家庭等自然形成的初級(jí)群體，也與社會(huì)上人們自由結(jié)合的小群體不同。

其次，社會(huì)組織的成員之間是按照一定的統(tǒng)屬關(guān)系結(jié)合的。即成員之間有明確的分工和職責(zé)，更有工作中的上下級(jí)之分，是一種有領(lǐng)導(dǎo)、有指揮的社會(huì)機(jī)體。慶典公司慶典策劃公司慶典表示，從這個(gè)愈義上說(shuō)，它與公共汽車上的乘客群體、電影院里的觀眾群體等完全不同，因?yàn)楹笳弑M管人數(shù)眾多，有時(shí)規(guī)模還較大，但彼此之間沒有分工和上下級(jí)關(guān)系，而僅僅是一種流動(dòng)性的社會(huì)群體；而社會(huì)組織則是一種成員之間相互影響、作用，工作上彼此關(guān)聯(lián)、約束的結(jié)合緊密的活動(dòng)單位。

再次，社會(huì)組織具有明確的目標(biāo)。任何組織的存在、活動(dòng)和發(fā)展都有自己鮮明的目標(biāo)。如企業(yè)為社會(huì)提供合格的產(chǎn)品并從中盈利，學(xué)校為培養(yǎng)合格的人才等等。慶典公司慶典策劃公司慶典表示，作為具體的社會(huì)組織中的每一個(gè)成員都是為各自的組織目標(biāo)而努力工作，而這并非是任何社會(huì)群體所具備的。

最后，社會(huì)組織遵循法定程序而活動(dòng)。這里包含著兩層憊思，一方面指必須是經(jīng)過(guò)有關(guān)管理部門登記批準(zhǔn)的合法的社會(huì)組織，并按有關(guān)法規(guī)活動(dòng)。如一些犯罪組織盡管也具備上述各項(xiàng)特點(diǎn)，但由于它是法律機(jī)關(guān)嚴(yán)厲打擊的對(duì)象，自然不可能合法注冊(cè)，因而不屬于我們所說(shuō)的社會(huì)組織。慶典公司慶典策劃公司慶典表示，另一方面社會(huì)組織的內(nèi)部運(yùn)行較嚴(yán)格地遵循各自的成文規(guī)則（或成文法）進(jìn)行，如職責(zé)權(quán)限、工作要求、決策程序、權(quán)力更替等都有較明確的規(guī)定。

如果從靜態(tài)分析，社會(huì)組織實(shí)質(zhì)上是由若干不同的部分適當(dāng)組合而成的完整的結(jié)合體。它不僅必須具備基本的構(gòu)成部件，而且各構(gòu)成部件之間及其與整體之間必須具有不可分割的密切關(guān)系，構(gòu)成部件與整體之間是一種統(tǒng)屬關(guān)系。慶典公司慶典策劃公司慶典表示，從動(dòng)態(tài)看，社會(huì)組織實(shí)質(zhì)上又是處一定環(huán)境條件下的功能活動(dòng)體，構(gòu)成組織的不同部分分別發(fā)揮著各自的獨(dú)特功能，同時(shí)它們之間又相互配合、緊密協(xié)作，形成一種為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力的集體活動(dòng)過(guò)程。組織的整體功能有賴于各構(gòu)成部分的特殊功能才能完全體現(xiàn)出來(lái)，而各構(gòu)成部分的特殊功能發(fā)揮又離不開組織的整體活動(dòng)。

從上可知，社會(huì)組織一般具有以下特征：

1．整體性，即社會(huì)組織的成員和部門都是組織的構(gòu)成部分，彼此之間以及與組織整體之間都有不可分割的密切關(guān)系。

2．目的性，即組織的成員和部門都是在共同目標(biāo)基礎(chǔ)上結(jié)合起來(lái)的，組織目標(biāo)是維系和加強(qiáng)組織的核心要素。

3．適應(yīng)性，只有組織成員之間、部門之間、成員與部門之間、成員部門與整體之間相適應(yīng)，組織才能生存和發(fā)展。

由于組織之間在性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、功能、目標(biāo)等方面存在著顯著差異，這就使社會(huì)組織呈現(xiàn)出復(fù)雜性和多樣性。根據(jù)不同學(xué)科、學(xué)派的種種分類方式，慶典公司慶典策劃公司慶典表示，從兩個(gè)不同角度對(duì)社會(huì)組織進(jìn)行分類：首先從橫向看，社會(huì)組織可以分為互利性組織、營(yíng)利性組織、服務(wù)性組織和公益性組織四種類型。這是美國(guó)社會(huì)學(xué)家布勞和斯各特的分類法?；ダ越M織是指以組織成員之間互獲利益為目標(biāo)的組織，如黨派、群眾團(tuán)體、宗教組織等。營(yíng)利性組織是指以所有者、經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)濟(jì)利益為目標(biāo)的組織，如工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等。服務(wù)性組織是指以提供社會(huì)服務(wù)等為目標(biāo)的組織，如學(xué)校、醫(yī)院、慈善機(jī)構(gòu)等。公益性組織是指以整個(gè)國(guó)家和社會(huì)利益為目標(biāo)的組織，如政府、軍隊(duì)、治安機(jī)關(guān)、消防隊(duì)等。

慶典公司慶典策劃公司慶典表示，從慶典策劃慶典活動(dòng)策劃的角度看，不僅上述各類組織都能夠從事慶典策劃慶典活動(dòng)策劃活動(dòng)，而且也完全應(yīng)該通過(guò)有意識(shí)地開展慶典策劃慶典活動(dòng)策劃活動(dòng)來(lái)樹立良好的組織形象，爭(zhēng)取公眾支持，有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

其次，從縱向看，社會(huì)組織的發(fā)展大體經(jīng)歷家庭式組織、科層組織和后科層組織三個(gè)階段。家庭式組織是以家庭或家族成員為管理對(duì)象，以血緣關(guān)系以及對(duì)家族的信念為紐帶，主要根據(jù)傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理的較為初級(jí)的社會(huì)組織。這主要是農(nóng)業(yè)社會(huì)的產(chǎn)物。慶典公司慶典策劃公司慶典表示，科層組織是有明確的分工和職責(zé)，彼此之間按嚴(yán)格等級(jí)結(jié)合，根據(jù)明確規(guī)則運(yùn)行的社會(huì)組織。它與工業(yè)社會(huì)社會(huì)化大生產(chǎn)相伴而生。后科層組織即是有完善規(guī)范的管理機(jī)制和明確的分工、內(nèi)外適應(yīng)的新型社會(huì)組織。它體現(xiàn)了現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的必然要求和趨勢(shì)。

由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性和人們觀念的相對(duì)滯后性，上述三種社會(huì)組織盡管是不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期的不同產(chǎn)物，然而在某些地區(qū)和國(guó)家很可能存在著交替并存等復(fù)雜情況。慶典公司慶典策劃公司慶典表示，從慶典策劃慶典活動(dòng)策劃的角度看，家庭式組織沒有慶典策劃慶典活動(dòng)策劃存在的土壤，科層組織則不重視慶典策劃慶典活動(dòng)策劃，只有真正適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的后科層組織才充分重視內(nèi)部和外部的慶典策劃慶典活動(dòng)策劃，因而才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的組織目標(biāo)。

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