年會活動策劃常見的八大環(huán)節(jié)，拿走不謝!

每年的年底，都是年會策劃者最頭疼的時(shí)候。每一家公司的員工都對公司年會充滿期待，希望這屆年會充滿創(chuàng)意和亮點(diǎn)。這樣對策劃人員提出了極高的要求，一次年會策劃方案的編制其實(shí)并不容易。你知道該怎么做嗎?從先構(gòu)思年度會議的結(jié)構(gòu)，到年度會議的主題，再到篩選和編排節(jié)目，最后到活動的實(shí)施，不是那么簡單的。今天小編就為大家分享年會活動策劃的環(huán)節(jié)有哪些?希望能幫到有需要的朋友們。

第一環(huán)節(jié)：回顧與前瞻

這個環(huán)節(jié)一般表現(xiàn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話，主要對過去和未來市場情況的分析回顧，同時(shí)總結(jié)企業(yè)過去一年的銷售業(yè)績，分析存在的問題，最后向全體員工展望明年或近期的目標(biāo)。

第二環(huán)節(jié)：領(lǐng)導(dǎo)嘉賓致辭

領(lǐng)導(dǎo)嘉賓致辭也是非常重要的環(huán)節(jié)之一，公司年會通常會邀請幾位主管部門的領(lǐng)導(dǎo)來做報(bào)告，同時(shí)也會邀請重要的嘉賓致辭，使員工感到公司受到了其他方面的關(guān)注，從而感到自豪。

第三環(huán)節(jié)：嘉獎優(yōu)秀員工

這個環(huán)節(jié)相信是很多企業(yè)員工比較關(guān)注的，兢兢業(yè)業(yè)工作一年，究竟花落誰家呢?作為年會的重頭戲，必須要精心策劃表彰形式。嘉獎形式可以按照下面的方式來進(jìn)行：

1、分類獎勵

如：企業(yè)評選出年度優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀銷售員獎、金牌銷售獎等獎項(xiàng)，然后分門別類進(jìn)行表彰。

2、等級獎勵

根據(jù)獎項(xiàng)的不同類別，分別邀請不同等級的領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓進(jìn)行頒獎。具體流程如下：

1)指定頒獎的領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓上臺，并宣布獲獎名單(別忘了用背景音樂營造頒獎氣氛);

2)獲獎員工分別上臺，接受領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓頒獎;

3)頒獎的領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓與獲獎員工合影紀(jì)念;

4)臺前釋放禮炮(適用于室內(nèi)的彩紙禮炮)。

第四環(huán)節(jié)：優(yōu)秀員工代表發(fā)言

從受表彰的優(yōu)秀員工中選出一到兩名員工代表上臺發(fā)言，主要分享自己的獲獎心情，并發(fā)表獲獎感言，以此激勵公司其它員工向他們學(xué)習(xí)，像他們一樣成為公司未來的優(yōu)秀員工。

第五環(huán)節(jié)：吃年飯

吃年飯是年會活動策劃方案中不可缺少的一項(xiàng)，在此不必贅述，總之，吃好、喝好、玩好，多準(zhǔn)備些茶、酒、果子點(diǎn)心等等，因?yàn)檫@是很多員工期盼已久的特殊時(shí)刻。在這種情況下，員工們會借此機(jī)會給公司領(lǐng)導(dǎo)、自己的上司、下屬以及同事們敬酒，表達(dá)對他們的感激之情和友情。

第六環(huán)節(jié)：觀看節(jié)目表演

表彰和年飯環(huán)節(jié)結(jié)束之后，就進(jìn)入了年會節(jié)目表演環(huán)節(jié)了，這是一個非常輕松愉快的環(huán)節(jié)。通常企業(yè)都會讓員工自發(fā)的組織節(jié)目表演，如唱歌、朗誦、跳舞、小品等才藝展示，這是對員工才藝的一個大比拼，充分展示了員工在工作之外的多才多藝才藝，同時(shí)也為企業(yè)提供了挖掘復(fù)合型人才的機(jī)會。

晚會的成敗與主持人有著密切的關(guān)系，選擇一位好的主持人非常關(guān)鍵。如前文所述，領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓演講、表彰優(yōu)秀員工等，都要有一個好的主持人去把控整個環(huán)節(jié)。

第七環(huán)節(jié)：抽獎環(huán)節(jié)

激動人心的時(shí)刻終于到了，相信很多員工都期盼著自己能中個大獎。通常獎項(xiàng)會分為好幾個等級：比如特等獎，一等獎，二等獎...獎金可分為現(xiàn)金(紅包)部分、彩電、冰箱、手機(jī)、MP3等日用品和其他物品。

互動性強(qiáng)、獎品比較高端的抽獎形式將為年會活動策劃方案增添不少亮點(diǎn)。用樂乎現(xiàn)場互動大屏幕抽獎，舍棄了傳統(tǒng)抽獎紙箱的道具制作流程，更增加了大屏幕互動效果的科技感。

第八環(huán)節(jié)：合影留念

合影留念這個環(huán)節(jié)就是員工的自發(fā)行為，很多員工平時(shí)很少在一起工作交流，特別是分公司、總部的員工。今天，又是一個令人激動的日子，大家聚在一起，相互合影留念是非常必要的。

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