如何策劃一場讓領(lǐng)導滿意的年會？

企業(yè)年會活動，對于企業(yè)來說、是企業(yè)辭舊迎新，是對這一年的企業(yè)狀況進行總結(jié)，制定新年展望的會議。到底要怎么策劃才能獲得領(lǐng)導滿意呢？

一、確定年會面對人群：年會主要面對人群是公司員工還是企業(yè)客戶，不同的人群，決定著活動的走向。

二、年會預算控制：年會總預算控制，餐費預算控制，節(jié)目預算控制等。

三、年會活動主題：總結(jié)這幾年企業(yè)發(fā)展的歷程，提煉核心事件?？梢园凑展镜慕?jīng)營方針、經(jīng)營計謀、經(jīng)營狀態(tài)，同時斟酌企業(yè)文化和價值觀等來確定。

四、年會地點選擇：年會策劃活動定一個地點，根據(jù)公司的實際情況來選擇是戶外還是室內(nèi)。根據(jù)企業(yè)年會規(guī)模人數(shù)，提前找好場地進行篩選并預定下來。

五、年會時間安排：提前挑選好時間，并跟年會預定的場地人員進行溝通確定時間。以免年底辦活動的企業(yè)較多，場地被其他企業(yè)預定了。

六、年會物料管理：演出服裝管理，年會活動當天物料管理（易拉寶、KT板等）、舞臺設(shè)計、舞臺安裝、燈光、視頻、音箱設(shè)備管理。

七、年會人員管理：年會策劃活動的總負責人是誰、燈光設(shè)備負責人是誰、音響設(shè)備負責人是誰、演員溝通安排誰負責、物料負責人是誰等，分配員工，實行責任制，保持現(xiàn)場有序進行。

八、年會活動內(nèi)容策劃：需要哪些節(jié)目，是需要公司員工自己表演，還是需要請外來團隊。雖做不到每個節(jié)目都符合大眾的口味，但個別節(jié)目內(nèi)容要有創(chuàng)意，突出內(nèi)容的新穎點。活動策劃需要一個亮點，一個能吸引所有人眼球的新穎點，雖說活動流程大同小異，如何尋找差異化，就很考驗活動策劃人的能力呢？

九、年會場地布置：年會現(xiàn)場需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風格等。大眾的風格喜好可以作為借鑒的思路。但作為策劃年會的人員要時刻圍繞核心領(lǐng)導人物的風格喜好來展開工作肯定錯不了。

十、年會禮品選擇：可以是公司的產(chǎn)品、公司吉祥物、能讓人看到能回憶起來的東西均可以考慮。

以上是年會的要點介紹，一場年會活動下來，需要考慮到方方面面，可謂是細節(jié)決定成敗，真的很考驗活動策劃人員的能力。

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