年會(huì)策劃常常被忽略的五個(gè)問題

作者：慶典演出活動(dòng)會(huì)議公司 08-06來源：hsxjx.com

企業(yè)從誕生的那一天起，就注入了文化基因，企業(yè)的成長(zhǎng)好壞快慢都是文化基因的結(jié)果。一個(gè)好的企業(yè)，其企業(yè)文化，都是無獨(dú)有偶，耐人尋味。比如：華為等公司的高度增長(zhǎng)，《華為基本法》功不可沒。其實(shí)，年會(huì)如何創(chuàng)新，往往可以從企業(yè)文化建設(shè)上入手。

　　年會(huì)作為企業(yè)文化的重要一部分。一個(gè)成功的年會(huì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、忠誠(chéng)度都有很強(qiáng)的助推效果。正因?yàn)楣疚幕瘜?duì)員工的影響和激勵(lì)的作用十分巨大，所以有很大的建設(shè)必要性。但許多公司并不知道如何正確系統(tǒng)的建立公司的文化形象。

　　因時(shí)而異，活動(dòng)策劃公司——以年底年會(huì)作為切入點(diǎn)來談?wù)勀陼?huì)策劃，常被忽視的問題。

　　1.年會(huì)類別一般分為兩種，看是針對(duì)內(nèi)部還是外部?一種是針對(duì)團(tuán)隊(duì)的，一種是針對(duì)客戶和合作伙伴的。

　　2.年會(huì)就是一個(gè)回顧和展望的會(huì)，也是一個(gè)鼓舞和激勵(lì)的會(huì)，在一次次的年會(huì)上，如果策劃得足夠好，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)感覺到，不是為了工作而工作，而是為了夢(mèng)想。公司的夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)了，我的夢(mèng)想也就實(shí)現(xiàn)了。

　　3.年會(huì)總結(jié)以及未來的展望環(huán)節(jié)，應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)來演講，不僅要演講清楚，更要能說會(huì)道。演講越有感染力，一能調(diào)動(dòng)大家的戰(zhàn)斗力，來年的戰(zhàn)斗力越強(qiáng);二能活躍年會(huì)會(huì)場(chǎng)氣氛。

　　4.一般的年會(huì)有演講、聚餐、茶話會(huì)、文藝演出等，我個(gè)人的感覺是，年會(huì)越隆重，效果越好。每位員工都穿上正式服裝，女士要穿禮服，精心化妝。一場(chǎng)正式的活動(dòng)不但對(duì)員工是一個(gè)提升，對(duì)公司的整體形象也是一個(gè)極大的提升。

　　5.年會(huì)節(jié)目不僅可以請(qǐng)演藝團(tuán)隊(duì)，更可引導(dǎo)員工自己來表演節(jié)目，安排好多有意義的情景劇，讓員工親自參演，以增強(qiáng)員工之間的協(xié)作和配合。不僅省能一筆費(fèi)用，更能活躍公司員工氛圍，團(tuán)結(jié)員工。

　　每場(chǎng)企業(yè)活動(dòng)，對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)都是重要的。而年會(huì)往往是企業(yè)活動(dòng)中，為數(shù)不多的大活動(dòng)，如何創(chuàng)新年會(huì)，可以從企業(yè)本身的文化入手。記住，一場(chǎng)值得回味的年會(huì)永遠(yuǎn)比喝得一塌糊涂的年會(huì)有紀(jì)念意義，也許留給各位同事的將不再是一場(chǎng)人多的飯局而是一場(chǎng)真正傳遞了公司本質(zhì)精神的一場(chǎng)物有所值的公司年會(huì)。

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